Kollaborateure modellieren das Mission mit Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und Integrität im Dienst an der Gemeinschaft.

Kollaborateure halten sich an das Gesetz, die Satzung, und angemessene Standards für berufliches Verhalten.

Kollaborateure behandeln andere so, wie sie selbst behandelt werden möchten: mit bedingungsloser Würde, Empathie und Respekt. soQuiet toleriert keine Diskriminierung, Aggression oder Belästigung.

Die Organisation und ihre Mitarbeiter stellen Inklusivität und Vielfalt in den Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Wir alle profitieren davon, dass wir uns gegenseitig hochheben. Wir setzen uns für diejenigen ein, deren Stimmen ungehört bleiben. Misophonie kann eine isolierende Störung sein, aber gemeinsam sind wir stark.

Die Mitarbeiter sind verantwortungsbewusst und transparent, reagieren schnell auf Fehler und korrigieren diese entsprechend. Wir halten unsere Straßenseite sauber. Wir tun, was wir sagen. Wir spielen fair und bemühen uns, tadellos mit unseren Worten zu sein. Wir erstellen Inhalte, die originell und einzigartig sind, und würdigen andere für ihre kreativen Werke. Wir verbreiten keine falschen Informationen und setzen keine Aktien in Spekulationen. Wir verwenden keine generative Künstliche Intelligenz [KI], um Inhalte oder Medien zu erstellen.

Die Kollaborateure stimmen dem soQuiet Interessenkonflikt-Richtlinie. Kollaborateure sollten ihre Positionen oder ihr innerhalb der Organisation erworbenes Wissen niemals für einen privaten Vorteil nutzen. Wir dienen der Öffentlichkeit, nicht unseren individuellen persönlichen Interessen. Etwaige mögliche Interessenkonflikte sollten umgehend der Vorstand. 

Mitarbeiter müssen darauf achten, die Integrität oder den Ruf der Organisation, unserer Mitarbeiter und Unterstützer oder irgendeiner Einzelperson, eines Unternehmens oder einer Regierungsbehörde nicht zu gefährden.

Der Vorstand liefert der Öffentlichkeit umgehend ausführliche Berichte, wie es gesetzlich und entsprechende Nonprofit-Standards vorgeschrieben sind, in einer vollständigen, klaren und wahrheitsgetreuen Weise mit proaktiver Transparenz. Wir leben dem Vertrauen unserer Spender und der Öffentlichkeit gerecht, finanziell verantwortlich zu sein und in all unseren Geschäften vorbildlich zu sein. Die Organisation überprüft regelmäßig ihre Programme auf Eignung und Wirksamkeit.

Mitarbeiter behandeln alle geschützten und persönlichen Informationen vertraulich und sicher. Alle Informationen, die nicht auf der Website der Organisation offengelegt werden [soquiet.org] als vertraulich betrachtet werden, sofern es nicht schriftlich vom Board bestätigt wird.

Wir bleiben möglichen Behandlungen neutral, bis ihre Wirksamkeit durch gründliche und valide Forschung belegt ist.